사회적 책임 경영 정책

제정: 2016.1.01

1차 개정: 2017.1.01 / 2차 개정: 2017.3.01 / 3차 개정 : 2017.12. 01

회사는 보건·안전, 환경 및 윤리 경영의 실천을 통하여 사회적 책임을 다 하며 지속적으로 성장하기 위해 다음을 실행한다.

1.     근로, 보건·안전, 환경 및 윤리 규정은 물론 고객과 이해 관계자의 요구 사항도 준수한다.

2.     직원에 대한 어떠한 강제 노동도 배격하며 어떠한 차별도 하지 않는다.

3.     직원의 집회 자유를 보장한다.

4.     직원의 보건·안전을 우선한다.

5.     환경 보호를 위해 지속적인 자원 절약을 실천한다.

6.     공정한 경쟁을 하며, 뇌물이나 부정 부패 등 모든 반 윤리적 행위를 하지 않는다.

7.     정보에 대한 보안을 유지한다.

8.     고충처리 센터 운영으로 내·외부 의견, 고충, 부적합을 의사소통하고 처리한다.

9.     모든 정책을 투명하게 공개한다.

위 사항의 실천을 위해 경영지원부장을 책임자로 임명하고 필요한 절차 등을 마련하며

모든 임직원과 의사소통 및 교육훈련을 실시하여

주기적인 모니터링을 통하여 지속적인 개선 활동을 한다.

현장의 안전 / 보건과 환경은 현장 팀장이 현장의 규정에 따라 관리한다

네트원정보통신(이하 “NetOne”라 함) 노동, 윤리, 안전보건 및 환경 방침 (이하 “방침”이라 함)은 NetOnedml 작업 조건의 안전성을 확보하고, 직원을 존중하며 존엄성을 보장하고, 업무 프로세스가 노동, 윤리, 안전보건 및 환경에 대한 책임을 다하도록 하기 위해 NetOne의 임직원 모두가 준수한다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 본 방침은 예고 여부를 불문하고 본 방침의 준수여부를 정기적으로 평가한다

(끝)